Конкурс «Преподаватель года» известен и почитаем в большом университетском коллективе и хорошо знаком студентам. Так как наши преподаватели самые талантливые, творческие, позитивные, целеустремлённые и готовые делиться своими профессиональными находками и разработками, то изначально было принято решение ввести номинации.

Преподаватели могли проявить себя в следующих из них - «Новатор года», «Золотое перо», «Куратор года», «Предпринимательская инициатива» и других. Для молодых, начинающих преподавателей были специальные номинации – «Молодой преподаватель» и «Дебют года». Самая важная – «Мэтр года» – для самых лучших, любимых, заслуженных в коллективе.

В  2016 году было разработано и утверждено новое Положение о конкурсе, в котором, был представлен новый формат конкурса. В конкурсе участвуют все штатные преподаватели университета. Основа выбора лучших преподавателей – социологический опрос студентов.

Анкета для проведения опроса студентов была одобрена конкурсной комиссией и состояла из утверждений, которые студенты оценивали по пятибалльной шкале. Например: «Преподаватель владеет аудиторией, умеет привлечь к себе внимание, излагает сложные темы в ясной и доступной форме»; «Преподаватель мотивирует студентов к учебе, объясняя значимость получаемых по его предмету знаний для будущей профессии»; «Преподаватель своевременно информирует о научных конференциях, проектах, грантовых программах, привлекает студентов к участию, помогает подготовиться»; «Преподаватель формирует у студентов приверженность к университету» и др.

В номинации «Куратор года» тоже были изменены правила. Он проводиться в форме электронного анкетирования студентов по факту регистрации студенческими группами своих кураторов для участия в конкурсе.

Виды поощрений по результатам участия в конкурсе могут быть следующими: ежемесячная надбавка в течение календарного года; повышение квалификации и стажировки в центральных вузах России; оплата публикаций в ведущих российских и международных изданих/журналах; включение в кадровый резерв преподавательского состава и на замещение управленческих должностей.

 С 2011 года в рамках Программы стратегического развития университета проводятся ещё 2 конкурса «Молодой ученый ВГУЭС» и «Молодой инноватор ВГУЭС». Основной целью этих конкурсов является поддержка активной, талантливой и перспективной молодежи, стимулирование ее к научной и инновационной деятельности. Так, для победителей предусмотрены индивидуальные гранты на выполнение научно-исследовательских работ и инновационных проектов на базе научных лабораторий и Инновационного бизнес-инкубатора. ВГУЭС предоставляет рабочие места и достойные условия для успешной и эффективной научно-исследовательской деятельности.