Условия и перспективы работы во ВГУЭСКорпоративная культура → Проект «Возрождение корпоративной культуры»

Проект «Возрождение корпоративной культуры»

Изменения в содержании культуры требуются тогда, когда существующая в организации культура не способствует изменению поведения до состояния, необходимого для достижения желательного уровня организационной эффективности. Другими словами, это требуется при значительных и динамичных корректировках «правил игры», к которым относятся следующие:

  • повышение организационной эффективности и морали;
  • фундаментальное изменение миссии организации;
  • усиление конкуренции;
  • значительные технологические изменения;
  • важные изменения на рынке;
  • быстрый рост организации и пр.

(Источник: А.Н. Асаул, М. А. Асаул, П. Ю. Ерофеев, М. П. Ерофеев. Культура организации: проблемы формирования и управления. СПб.: Гуманистика, 2006.)